JX金属
JX Nippon Mining & Metals
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JX金属について

5 Features

5つの特徴

非鉄金属業界を牽引する存在
非鉄金属業界を
牽引する存在
JX金属は非鉄金属業界のリーディングカンパニーとして、銅・レアメタル・貴金属などの非鉄金属資源と先端素材を供給しています。資源開発から金属製錬、先端素材の開発・製造、環境リサイクルにいたるまで、確かな技術に立脚した幅広い事業を通して、これからも社会の持続可能な発展に貢献していきます。
Feature
01

事業展開

多岐にわたる
事業領域
JX金属は資源開発から金属製錬、IoT・AI化が進展する社会に欠かせない先端素材の製造・開発、さらには使用済み電子機器からのリサイクルまで、銅・レアメタルを中心とした非鉄金属に関する一貫した事業展開をグローバルに行っています。

先端素材

先端素材の提案・提供を通して
社会の持続可能な発展と革新に貢献

環境リサイクル

資源循環型社会の
構築のために

資源・製錬

社会に不可欠な非鉄金属資源の
安定供給を支える
Feature
02

歴史

創業以来
つむがれてきた、
創造と革新
JX金属グループは1905年の創業以来、流動的に変化する事業環境に対応しながら、多様な技術による価値創造に取り組んできました。資源・素材における創造と革新を通じて、持続可能な経済・社会の発展に貢献する──。私たちの挑戦はこれからも続きます。
創業
創業者・久原房之助により、日立鉱山(茨城県)において、資源開発事業および金属製錬事業を開業。
日立大煙突建設
深刻な煙害問題の対策として、当時世界一高い155.7メートルの大煙突を建設。煙害問題を劇的に解消。
佐賀関製錬所操業開始
多角経営を進める中、事業基盤である鉱山・製錬部門のさらなる拡充を図るため、国内屈指の規模を持つ製錬所を佐賀関(大分県)に建設。
倉見工場開設
金属加工事業へ本格的に進出。倉見工場(神奈川県)では最新鋭の圧延機を導入し、りん青銅をはじめとする伸銅品などを生産開始。
磯原工場開設
エレクトロニクス産業の進展が顕著となる中、半導体や液晶用透明導電体などに使用されるスパッタリングターゲットや、化合物半導体などを扱う電子材料事業に進出。
カセロネス銅鉱山生産開始
チリ国における100%日本資本による資源開発プロジェクトであるカセロネス銅鉱山の開山式を挙行し、銅精鉱の出荷を開始。
H.C.Starck Tantalum and Niobium GmbH(現TANIOBIS GmbH)の株式取得
電子部品やデバイスの飛躍的な需要増加が見込まれる中、事業領域拡大のため、ドイツの金属粉メーカー、H.C.Starck Tantalum and Niobium GmbH(現TANIOBIS GmbH)の株式を取得。
Feature
03

国内・海外拠点

国内外合わせて
71拠点を展開
国内をはじめ、アジアや南米を中心に世界71拠点を設け、グローバルに事業を展開しています。
国内
0
海外
0

JX金属グループ
国内主要拠点

磯原工場(茨城)
【先端素材領域】
日立事業所(茨城)
【先端素材領域/金属事業/環境リサイクル事業】
本社(東京)
倉見工場(神奈川)
【先端素材領域】
佐賀関製錬所(大分)
【金属事業/環境リサイクル事業】
Feature
04

製品・技術力

世界に誇る製品シェアと高い技術力
フレキシブル回路基板(FPC)などに用いられる圧延銅箔や、半導体製造に欠かせないスパッタリングターゲットなど、JX金属は世界でも高シェアを誇る製品を数多くつくっています。製品それぞれに、これまで培ってきた高い技術力が生かされています。事業における生産能力も特徴の一つ。銅をはじめとする各種製品において、高い生産能力を有しています。

フレキシブル回路基板(FPC)用 圧延銅箔

世界シェア 約 80 %

半導体用スパッタリングターゲット

世界シェア 約 60 %

電子材料向け高純度タンタル粉

世界シェア No. 1

カセロネス銅鉱山 年間銅精鉱生産量

12.6 万トン

佐賀関製錬所 年間粗銅生産能力

45 万トン

リサイクル由来金回収量

年間 6 トン
Feature
05

求める人物像

Ownership
JX金属は“あなたの会社”です
JX金属は2,800名の社員が集まり、100年以上にわたって業界を牽引してきた会社です。そして、それらすべてはあなたが動かすことのできるフィールドです。だからこそ「この会社は自分のものだ」と思うことができる、そんな「Ownership」を持つ人物を私たちは求めています。具体的には次の3つの要素に共感できる人物です。

思い入れ

自分の会社に思い入れを持って働きたいと考える人物です。JX金属は「社員は単なる会社の歯車ではなく全員がコアメンバーである」という考え方の会社です。事業、技術、人……会社に関する強い思い入れがそれぞれあるからこそ、ときには衝突をいとわず議論し合う、そんな風景があります。自分の会社だという思いから生まれる情熱こそが、価値を生み出すと信じています。愛社精神を持て、ということではなく、愛着のある会社で働くことそのものが自身のモチベーションになる――。そんな人と一緒に働きたいと考えています。

革新の気概

大企業の看板にもたれることなく、「もっとこうしたい」という自分の信念に基づいて行動に移せる人物です。JX金属は今まさに変化の時期にあります。今後一層新たな価値を社会に提供していくためにも、組織やチーム、あるいは年齢や立場という垣根を越えて、常に新しい思考や行動を生み出す気概が大切です。JX金属のみならず、私たちを取り巻く社会全体も変わり続けています。一つひとつの変化を「革新の気概」をもって楽しんでほしいと考えています。

誠実・真摯

仕事で関わるすべての物事に対して、誠実かつ真摯に向き合える人物です。真面目・おとなしいということではありません。「会社を自分のものだと思うからこそ、真正面から向き合う」。その姿勢のことを指します。誠実・真摯に向き合ってはじめて、変革に挑む決意や摩擦をいとわない大胆さ、どんな困難をも乗り越える不屈の精神が育まれると考えています。そうして自らつくり上げた会社だからこそ、自分の会社として誇らしく思えるのです。
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